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Il lago ti aspetta.

Privacy — Cerco lavoro

Come vengono gestiti i dati delle candidature.

Titolare e richieste

Simone Iacazzi. Per esercitare i tuoi diritti: info@lagomaggioreguide.com

Finalità e dati richiesti

Gestiamo una bacheca gratuita di candidature e offerte di lavoro nel territorio del Lago Maggiore. Per le offerte trattiamo anche nome dell’attività, tipologia, sede e condizioni di lavoro; il referente rimane riservato e il curriculum non è previsto. Nome, cognome, email e telefono sono richiesti per gestire la candidatura e contattare l’inserzionista; comune, mansioni, zone, titolo e presentazione servono a descrivere la disponibilità. Il CV è facoltativo. Non richiediamo data di nascita, indirizzo completo o codice fiscale. Non inserire dati particolari, come informazioni sanitarie o convinzioni religiose, né dati di altre persone.

Gestione e pubblicazione sono distinte

La gestione della richiesta si basa sull’invio volontario dell’annuncio. Dopo la pubblicazione inviamo un’email con il collegamento personale per gestirlo. La diffusione pubblica dell’annuncio si basa sul consenso specifico: scegli il nome visibile e autorizzi separatamente la pubblicazione di email, telefono e CV. Senza questi consensi i recapiti non vengono esposti. L’amministratore controlla il consenso e il contenuto prima della pubblicazione.

Chi può consultare i dati

I dati amministrativi e i documenti in approvazione sono accessibili agli amministratori autorizzati e ai fornitori tecnici necessari per hosting ed email, nei limiti del servizio. Gli annunci approvati e i CV autorizzati possono essere consultati da qualunque visitatore, incluse aziende e persone al di fuori del territorio. Non sono previste classifiche automatiche o profilazione dei candidati.

Curriculum pubblico e motori di ricerca

Il PDF viene conservato fuori dalla cartella pubblica del sito. È distribuito attraverso un collegamento controllato soltanto mentre l’annuncio è pubblicato e il consenso è presente. Il PDF e la scheda sono contrassegnati noindex. Questa istruzione non equivale a una protezione: un documento pubblicato può essere scaricato, copiato, inoltrato o indicizzato da servizi che non rispettano l’istruzione. La rimozione dal sito non cancella eventuali copie già ottenute da terzi.

Durata e cancellazione

L’annuncio resta pubblicato 60 giorni. Una email prima della scadenza permette di confermare la disponibilità per ulteriori 60 giorni. Senza conferma, l’annuncio viene disattivato e il PDF non è più accessibile. I dati e il documento vengono eliminati entro 60 giorni dalla scadenza o dal rifiuto/ritiro; il ritiro tramite link elimina immediatamente il CV. Gli annunci non approvati vengono eliminati dopo 30 giorni. I processi automatici sono eseguiti periodicamente dal sistema WordPress. Le copie di backup e i log tecnici seguono il ciclo di conservazione del servizio hosting e non vengono ripubblicati.

Modifiche, ritiro e diritti

Dopo la pubblicazione conserva il link personale inviato per email: permette di modificare titolo, presentazione, mansioni e zone, confermare la disponibilità o ritirare l’annuncio. Non condividerlo. Per correggere dati amministrativi, sostituire il CV, ottenere accesso o copia dei tuoi dati, chiedere cancellazione, limitazione o esercitare gli altri diritti previsti dalla normativa, contatta il titolare. Puoi revocare il consenso alla pubblicazione senza pregiudicare il trattamento precedente alla revoca. Puoi presentare reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.

Misure tecniche e servizio

Il modulo verifica formato e dimensione del PDF, blocca documenti con funzioni attive riconoscibili e richiede un controllo umano prima della pubblicazione. Non garantisce l’assenza di ogni possibile minaccia. Per contrastare lo spam viene conservata temporaneamente per 24 ore una chiave non reversibile derivata dall’indirizzo IP, utilizzata soltanto per limitare gli invii. Non vendiamo candidature e non inviamo newsletter in base a questo modulo. La bacheca non certifica i contenuti degli annunci e non decide l’idoneità o l’assunzione dei candidati.

Versione informativa: 12 ottobre 2026. Per le informazioni generali sul sito consulta la privacy generale.

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